صفحه 13--30 مهر 90
معاون وزير كار و تعاون: تكاليف دستگاهها در اعزام نيروي كار به خارج تعريف ميشود
ایسنا: تكاليف دستگاههاي اجرايي براي اعزام نيروي كار به خارج از كشور در جلسه چهلوهفتم شوراي عالي اشتغال در يكشنبه آينده تعريف ميشود.
محمدحسين فروزانمهر ـ معاون سرمايه انساني و توسعه اشتغال وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي با اعلام اين خبر كه طرح مطالعات جامع راهبردي اعزام نيروي كار به خارج از كشور يكي از اولويتهاي كاري در شوراي عالي اشتغال است، اظهار كرد: با توجه به هدفگذاريهاي برنامه پنجم توسعه مبني بر اعزام 100 هزار نفر نيروي كار به خارج از كشور، سهم اعزام امسال با توجه به شرايط به ميزان پنج هزار نفر است.
وي ادامه داد: تصميم جدي براي اعزام نيروي كار متخصص است از اينرو با توجه به نياز كشورهاي هدف ابتدا بحث اعزام نيروي كار متخصص را در دستور كار قرار دادهايم.
فروزانمهر با بيان اينكه اعزام نيروي كار متخصص قسمتي از مشكلات اشتغال فارغالتحصيلان جوياي كار را از بين ميبرد، گفت: علاوه بر اين حضور اين افراد در خارج از كشور علاوه بر ارزآوري به داخل كشور، موجب انتقال مهارت و دانش فني نيز به كشور است.
معاون سرمايه انساني و توسعه اشتغال وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي با بيان اينكه طبق ماده 35 آييننامه اعزام نيروي كار به خارج از كشور كارگروهي براي بررسي اين موضوع تشكيل شده است، خاطر نشان كرد: از ابتداي امسال مديريت اعزام اين پنج هزار نفر كليد خوردهاست است و اميدواريم اين رقم تا پايان امسال تحقق يابد.
فروزانمهر گفت: شايد در گذشته تمركز بيش از حد به بازار كار داخلي يك حلقه معيوبي را در حوزه بازار كار به وجود آورده است كه در نهايت موجب ايجاد محدوديتي در بهبود مزيتهاي توسعه رقابتي در اعزام نيروي كار به خارج شده است. وي با تاكيد بر اينكه ما به دنبال تغيير در اين حلقه معيوب هستيم، اظهار كرد: در سياستهاي 13گانه اشتغال كه از سوي مقام معظم رهبري ابلاغ شده است در بند شش آن به تبادل نيروي كار اشاره و تاكيد شده است.
معاون سرمايه انساني و توسعه اشتغال وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي ادامه داد: بازار
پررقابت بينالمللي براي اعزام نيرو، همجواري با كشورهاي همسايه كه نيروي كار ارزان صادر ميكنند و تبليغات سياسي منفي عليه ايران و
عدم تمايل برخي كشورها در جذب نيروي كار ايراني كار اعزام را سخت كرده است، البته بايد دقت كنيم اعزام مديريت شده را نبايد با زمينههايي مثل مهجرت افراد و فرار مغزها يكي دانست. وي افزود: بازنگري در تعيين كشورهاي هدف و تعريف تكاليف براي دستگاههاي اجرايي از جمله اقداماتي است كه بايد دراين زمينه صورت گيرد. فروزانمهر با اشاره به اينكه در چهلوهفتمين جلسه شوراي عالي اشتغال قرار است تكاليف براي دستگاههاي اجرايي در اعزام نيرو به خارج از كشور تعريف شود، گفت: بهطور مثال وزارتخانهها در تفاهمنامههايي كه با كشورهاي ديگر منعقد ميكنند، تعاملات
دو جانبه و يا انجام مذاكرات خارجي حتما به بحث اعزام نيروي كار ايراني توجه كنند. وي افزود: براي مثال وزارت صنعت، معدن و تجارت در 22 كشور جهان 400 پروژه صنعتي را در حال اجرا دارد كه ميتواند فرصتهاي شغلي بسياري را براي متخصصان كشور به وجود آورد.
معاون سرمايه انساني و توسعه اشتغال در پايان گفت: همچنين برنامه ريزي شده است سازمان فني و حرفهاي آموزشهاي خود را متناسب با رشتهها و استانداردهاي بينالمللي هماهنگ كنند.
ملاكهاي تعيين صادركنندگان نمونه
ایسنا: صادركنندگان نمونه ممتاز امسال براساس سهم صادرات، توسعه بازار خود، ارزيابي شرکت، فعاليتهاي بازاريابي و تبليغاتي، اخذ گواهينامههاي کيفي و طرحهاي توسعهاي انتخاب شدهاند.
در روز شنبه هفته جاري از صادركنندگاني تجليل خواهد شد كه از نظر چندين ملاك گزينش شدهاند. اولين ملاك سهم صادرات شامل سهم از صادرات کد تعرفههاي کالايي و خدماتي طي پنج سال اخير و روند صعودي صادرات آنها طي پنج سال اخير است. دومين ملاك، نفوذ، حفظ و توسعه بازار شامل تنوع بازار، نفوذ به بازار جديد در سال 89، حفظ و ماندگاري در بازار در پنج سال اخير است. ملاك ديگر انتخاب صادركنندگان نمونه ارزيابي شرکت آنها شامل سابقه فعاليت صادراتي، تعداد كاركنان فوق ليسانس و بالاتر، آموزش صادراتي در پنج سال اخير، روند صعودي اشتغالزايي طي پنج سال اخير، عضويت در تشکلهاي بينالمللي مرتبط مستقيم يا غيرمستقيم، درصد تحقق صادرات به روش اعتبار اسنادي طي پنج سال اخير و بهرهگيري از پوششهاي صندوق ضمانت يا ساير شرکتها طي پنج سال اخير است. فعاليتهاي بازاريابي و تبليغاتي نيز ملاك ديگر است كه شامل مولفههايي مانند شرکت در نمايشگاههاي خارجي در پنج سال اخير بهعنوان غرفهدار، ثبت برند داخلي و خارجي، ميزباني هيأتهاي بازرگاني کشورهاي هدف در پنج سال اخير، تبليغات در رسانههاي جمعي بينالمللي در پنج سال اخير، داشتن نمايندگي فعال در کشورهاي هدف، سهم تبليغات و هزينههاي بازاريابي از کل فروش و تجارت الکترونيک ميشود. اخذ گواهينامههاي کيفي نيز معيار ديگر است كه از جمله مولفههاي مدنظر آن اخذ گواهينامههاي استاندارد مديريتي، اخذ گواهينامههاي استاندارد کيفي يا بهداشتي، اخذ گواهينامههاي استاندارد تشويقي و اخذ گواهينامههاي استاندارد بينالمللي است. آخرين ملاك انتخاب صادركنندگان نمونه نيز طرحهاي توسعهاي است كه مولفههاي آن، جذب سرمايهگذاري خارجي که طي پنج سال گذشته عملياتي شده باشد، سرمايهگذاري در خارج از کشور و با هدف توسعه صادرات طي پنج سال گذشته، اخذ يا اعطاي ليسانس، سهم هزينه تحقيقات و توسعه از کل فروش و سرمايهگذاري داخلي با هدف افزايش توليد يا کاهش قيمت تمام شده طي پنج سال اخير است.
وي ادامه داد: تصميم جدي براي اعزام نيروي كار متخصص است از اينرو با توجه به نياز كشورهاي هدف ابتدا بحث اعزام نيروي كار متخصص را در دستور كار قرار دادهايم.
فروزانمهر با بيان اينكه اعزام نيروي كار متخصص قسمتي از مشكلات اشتغال فارغالتحصيلان جوياي كار را از بين ميبرد، گفت: علاوه بر اين حضور اين افراد در خارج از كشور علاوه بر ارزآوري به داخل كشور، موجب انتقال مهارت و دانش فني نيز به كشور است.
معاون سرمايه انساني و توسعه اشتغال وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي با بيان اينكه طبق ماده 35 آييننامه اعزام نيروي كار به خارج از كشور كارگروهي براي بررسي اين موضوع تشكيل شده است، خاطر نشان كرد: از ابتداي امسال مديريت اعزام اين پنج هزار نفر كليد خوردهاست است و اميدواريم اين رقم تا پايان امسال تحقق يابد.
فروزانمهر گفت: شايد در گذشته تمركز بيش از حد به بازار كار داخلي يك حلقه معيوبي را در حوزه بازار كار به وجود آورده است كه در نهايت موجب ايجاد محدوديتي در بهبود مزيتهاي توسعه رقابتي در اعزام نيروي كار به خارج شده است. وي با تاكيد بر اينكه ما به دنبال تغيير در اين حلقه معيوب هستيم، اظهار كرد: در سياستهاي 13گانه اشتغال كه از سوي مقام معظم رهبري ابلاغ شده است در بند شش آن به تبادل نيروي كار اشاره و تاكيد شده است.
معاون سرمايه انساني و توسعه اشتغال وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي ادامه داد: بازار
پررقابت بينالمللي براي اعزام نيرو، همجواري با كشورهاي همسايه كه نيروي كار ارزان صادر ميكنند و تبليغات سياسي منفي عليه ايران و
عدم تمايل برخي كشورها در جذب نيروي كار ايراني كار اعزام را سخت كرده است، البته بايد دقت كنيم اعزام مديريت شده را نبايد با زمينههايي مثل مهجرت افراد و فرار مغزها يكي دانست. وي افزود: بازنگري در تعيين كشورهاي هدف و تعريف تكاليف براي دستگاههاي اجرايي از جمله اقداماتي است كه بايد دراين زمينه صورت گيرد. فروزانمهر با اشاره به اينكه در چهلوهفتمين جلسه شوراي عالي اشتغال قرار است تكاليف براي دستگاههاي اجرايي در اعزام نيرو به خارج از كشور تعريف شود، گفت: بهطور مثال وزارتخانهها در تفاهمنامههايي كه با كشورهاي ديگر منعقد ميكنند، تعاملات
دو جانبه و يا انجام مذاكرات خارجي حتما به بحث اعزام نيروي كار ايراني توجه كنند. وي افزود: براي مثال وزارت صنعت، معدن و تجارت در 22 كشور جهان 400 پروژه صنعتي را در حال اجرا دارد كه ميتواند فرصتهاي شغلي بسياري را براي متخصصان كشور به وجود آورد.
معاون سرمايه انساني و توسعه اشتغال در پايان گفت: همچنين برنامه ريزي شده است سازمان فني و حرفهاي آموزشهاي خود را متناسب با رشتهها و استانداردهاي بينالمللي هماهنگ كنند.
ملاكهاي تعيين صادركنندگان نمونه
ایسنا: صادركنندگان نمونه ممتاز امسال براساس سهم صادرات، توسعه بازار خود، ارزيابي شرکت، فعاليتهاي بازاريابي و تبليغاتي، اخذ گواهينامههاي کيفي و طرحهاي توسعهاي انتخاب شدهاند.
در روز شنبه هفته جاري از صادركنندگاني تجليل خواهد شد كه از نظر چندين ملاك گزينش شدهاند. اولين ملاك سهم صادرات شامل سهم از صادرات کد تعرفههاي کالايي و خدماتي طي پنج سال اخير و روند صعودي صادرات آنها طي پنج سال اخير است. دومين ملاك، نفوذ، حفظ و توسعه بازار شامل تنوع بازار، نفوذ به بازار جديد در سال 89، حفظ و ماندگاري در بازار در پنج سال اخير است. ملاك ديگر انتخاب صادركنندگان نمونه ارزيابي شرکت آنها شامل سابقه فعاليت صادراتي، تعداد كاركنان فوق ليسانس و بالاتر، آموزش صادراتي در پنج سال اخير، روند صعودي اشتغالزايي طي پنج سال اخير، عضويت در تشکلهاي بينالمللي مرتبط مستقيم يا غيرمستقيم، درصد تحقق صادرات به روش اعتبار اسنادي طي پنج سال اخير و بهرهگيري از پوششهاي صندوق ضمانت يا ساير شرکتها طي پنج سال اخير است. فعاليتهاي بازاريابي و تبليغاتي نيز ملاك ديگر است كه شامل مولفههايي مانند شرکت در نمايشگاههاي خارجي در پنج سال اخير بهعنوان غرفهدار، ثبت برند داخلي و خارجي، ميزباني هيأتهاي بازرگاني کشورهاي هدف در پنج سال اخير، تبليغات در رسانههاي جمعي بينالمللي در پنج سال اخير، داشتن نمايندگي فعال در کشورهاي هدف، سهم تبليغات و هزينههاي بازاريابي از کل فروش و تجارت الکترونيک ميشود. اخذ گواهينامههاي کيفي نيز معيار ديگر است كه از جمله مولفههاي مدنظر آن اخذ گواهينامههاي استاندارد مديريتي، اخذ گواهينامههاي استاندارد کيفي يا بهداشتي، اخذ گواهينامههاي استاندارد تشويقي و اخذ گواهينامههاي استاندارد بينالمللي است. آخرين ملاك انتخاب صادركنندگان نمونه نيز طرحهاي توسعهاي است كه مولفههاي آن، جذب سرمايهگذاري خارجي که طي پنج سال گذشته عملياتي شده باشد، سرمايهگذاري در خارج از کشور و با هدف توسعه صادرات طي پنج سال گذشته، اخذ يا اعطاي ليسانس، سهم هزينه تحقيقات و توسعه از کل فروش و سرمايهگذاري داخلي با هدف افزايش توليد يا کاهش قيمت تمام شده طي پنج سال اخير است.
+ نوشته شده در 2011/10/22 ساعت 5:4 توسط عصرمردم
|
مدیر مسول و صاحب امتیاز : محمد عسلی