نرخ بيكاري زنان تحصيلكرده رو به افزايش است

فارس: نرخ بيكاري زنان تحصيلكرده خصوصاً در سال‌هاي اخير مرتباً رو به افزايش است.
‌در تهران قريب به 800 هزار نفر بيكار و جوياي كار وجود دارد كه سهم قابل توجهي از آنان را زنان تشكيل مي‌دهند. در تمام جوامع و به خصوص در كشورهاي جهان سوم، زنان از فرصت‌هاي شغلي كمتري برخوردارند و غالباً در بخش غيررسمي مشغول به كار هستند.
شيرين احمدنيا در تحقيقي كه از وضعيت زنان كارآفرين انجام داده است،‌ وضعيت اشتغال زنان در ايران را نيز همانند ديگر كشورهاي در حال توسعه، نامطلوب معرفي مي‌كند.
بر اساس اين تحقيق، ‌طبق آمارهاي 1375، 8/45 درصد فعاليت زنان در بخش خدماتي و‌ 7/16 درصد از آنان در بخش‌هاي توليدي مشغول به كار هستند همچنين بيش از نيمي از زنان شاغل يعني حدود 60 درصد حقوق بگير و كمتر از يك درصد ‌كارفرما هستند.
نرخ بيكاري جمعيت نيز روز به روز افزايش مي‌يابد، به طوري كه حدود 1/26 درصد جمعيت زنان فعال اقتصادي در مناطق شهري در رديف بيكاران قرار دارند. از همه مهمتر آن‌كه نرخ بيكاري زنان تحصيلكرده خصوصاً در سال‌هاي اخير مرتباً رو به افزايش است.
با توجه به آمارهايي كه ارايه شد، نابرابري به لحاظ جنسيتي در بازار اشتغال بيشتر به نظر مي‌رسد و اين نابرابري در حذف نيمي از نيروي كار فعال اقتصادي از حوزه توليد و اقتصاد، محروميت عده‌ زيادي از امتيازات تأمين اجتماعي، وابستگي اقتصادي گسترده زنان به مردان و به دنبال آن ناامني اقتصادي، احساس ناكارآمدي، افسردگي، ناآشنايي با محيط جامعه و به تبع آن آسيب‌پذيري در برابر حوادث و بحران‌هاي اجتماعي مي‌تواند مولد بسياري از آسيب‌هاي فردي و اجتماعي باشد.
بكارگيري نيروهاي انساني در ابعاد عظيم در پويايي بيشتر بازارهاي اقتصادي، شكوفايي استعدا‌د‌هاي ملي و بارورتر شدن ظرفيت‌هاي توليدي و خدماتي، براي رسيدن به اهداف توسعه اقتصادي اجتماعي كشور، تاثير بسزايي دارد.
يكي از مطمئن‌ترين راههاي بهبود زندگي و معيشت زناني كه بدون هيچ درآمدي زندگي مي‌كنند، ايجاد فرصت‌هاي بيشتر براي كار مولد و آبرومندانه است. با توجه به قطعنامه مربوط به كار آبرومندانه و اقتصاد غيررسمي كه در كنفرانس عمومي سازمان بين‌المللي كار در سال 2002 به تصويب رسيده «پيشبرد و تشويق فعاليت‌هاي شغلي آبرومندانه در عين حال مستلزم حذف جنبه‌هاي منفي اشتغال در بازار كار غير‌رسمي و حفظ فرصت‌هاي كسب درآمد و كارآفريني در همين گونه بازارهاست».
كارآفريني به خصوص براي زنان با خلق ايده‌ها، فرصت‌ها و بازارهاي جديد موجب استفاده بهينه از امكانات و منابع موجود به ويژه نيروي انساني مي‌شود و علاوه بر اشتغالزايي نقش مهمي در توزيع ثروت در جامعه و گسترش مشاركت در بخش خصوصي و افزايش كمي و كيفي خدمات و توليدات ايفا مي‌كند.
نتايج حاصل از تحقيق انجام شده بر روي 140 زن كارآفرين ايراني نشان مي‌دهد كه خانواده و وقايع مهم مانند فوت همسر، طلاق، بيماري همسر و ... در كارآفريني زنان مؤثر است.
همچنين، زنان عواملي چون نقش‌هاي متكثر، محدوديت‌هاي مسافرت، تفكيك فعاليت‌ها (كار درون خانه‌ براي زنان و كار بيرون براي مردان) و عدم تصرف در دارايي‌هاي خود را از موانع و مشكلات خانوادگي خود براي گرايش به كارآفريني مي‌دانند.


مدير مؤسسه تحقيقات اجتماعي كندوكاو:
زنان در مقايسه با مردان از جايگاه اجتماعي كمتري برخوردارند

ایونا: مدير موسسه تحقيقات اجتماعي كندوكاو گفت: زنان در مقايسه با مردان از جايگاه اجتماعي كمتري برخوردارند .
نوروز هاشم‌زهي در همايش نقش زنان در عرصه اجتماعي شهر اظهار داشت: برخي از نظريه‌پردازان معتقدند كه مردان و زنان سرمشقهای متفاوت رشد هورموني در چرخه حيات دارند و دلهره براي مراقبت از كودكان خاص زنان بوده و اين يكي از پديده‌هاي هورموني است .
مدير موسسه تحقيقات اجتماعي كندوكاو با بيان اين ‌كه اگر زندگي زنانه در جامعه عجين شود جهان براي همه امن‌تر و انساني‌تر مي‌شود، خاطرنشان كرد: زنان در مقايسه با مرداني كه در همان جايگاه اجتماعي قرار دارند از منابع مادي، منزلت اجتماعي، قدرت و فرصت‌هاي تحقق نقش كمتري برخوردارند .
دبير علمي همايش نقش زنان در عرصه اجتماعي گفت: اين همايش با اهداف شناخت موقعيت و تجربه‌هاي زنان در عرصه عمومي و  تلاش در راستاي بهبود و ارتقاي موقعيت زنان در جامعه شهري برگزار شده است .
وي با اشاره به اينكه اين همايش داراي محورهاي متفاوت است، ادامه داد: پيشينه تحول مشاركت زنان در عرصه عمومي، بررسي نقش و موقعيت زنان در عرصه اجتماعي شهر، عوامل موثر بر گسترش نقش زنان در عرصه اجتماعي شهر و موانع و راهبردهاي مشاركت زنان در عرصه اجتماعي شهر از محورهاي اين همايش است .
هاشم‌زهي در پايان تصريح كرد: برگزاري همايش نقش بانوان در عرصه اجتماعي شهر  فرصتي است تا محققان و صاحب نظران علمي و اجرايي بتوانند حاصل جديدترين پژوهش‌ها و بررسي‌هاي خود را در قالبي دقيق‌تر و با انطباق بيشتر با واقعيات شهري تحليل و ارائه كنند .

 پاركينگ‌هاي عريض به منظورتسهيل در پارك خودروبراي زنان
ایونا: رسانه‌هاي دولتي «چين» از اقدام پليس راهنمايي و رانندگي اين كشور در خصوص ايجاد تسهيلات ويژه براي سهولت در امر پارك و رانندگي براي زنان خبر دادند.
يكي از روزنامه‌هاي «چين» از قول رييس پليس راهنمايي و رانندگي اين كشور، نوشت: به دليل اين كه زنان در امر رانندگي بسيار با دقت هستند، به اين فكر افتاديم كه تسهيلاتي را براي سهولت بيشتر در امر رانندگي و پارك خودروها در اختيار آنها قرار دهيم. در اين راستا يك مركز بزرگ تجاري واقع در شهر «شي ژيا ژوآنگ» براي زنان راننده پاركينگ مخصوصي با عرض بيشتر از يك متر احداث كرده است. «وانگ ژنگ» مدير اين مركز تجاري در اين باره گفت: من هميشه به دنبال راهكار جديد براي كمك به رانندگي زنان بودم. در ساخت اين پاركينگ  مركز تجاري از رنگ‌هاي شاد استفاده شده و از لحاظ ظرفيت و حجم  نيز با ديگر پاركينگ‌ها متفاوت است. به گزارش ايونا، زنان راننده بیشتر در زمان پارك خودروي خود جلو و عقب خودروي را به خودروهاي ديگر مي‌زنند، به طوري كه اين ميزان در «چين» 15 درصد بيشتر از ساير كشورهاي ديگر است. به همين دليل اگر عرض محل‌هاي پارك بيشتر باشد، احتمال وقوع اين مساله به صفر مي‌رسد. اين در حالي است كه زنان از لحاظ دقت در رانندگي بهتر از مردان هستند، اما هنگام پارك خودرو هميشه دچار مشكل مي‌شوند. گفتني است، «چين» هم اكنون يكي از بزرگترين توليد كنندگان
خودرو در جهان محسوب مي‌شود به طوري كه در سال گذشته ميلادي بيش از 13 ميليون انواع خودرو در اين كشور به فروش رسيده است. همچنين همانطور كه ميزان توليد و فروش خودرو در اين كشور زياد است، به همان ميزان تصادفات رانندگي نيز بسيار است به طوري كه به صورت ميانگين هر روز 200 نفر بر اثر وقوع حوادث و سوانح رانندگي در جاده‌هاي اين كشور جان خود را از دست مي‌دهند.

حضور زنان در بخش‌هاي فرهنگي و آموزشي تأثيرگذارتر از مردان است
فارس: عضو كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس گفت: حضور زنان در بخش‌هاي فرهنگي و آموزشي تأثيرگذارتر از مردان است. فرهاد بشيري گفت: حضور زنان توانمند و فعال در عرصه‌هاي مديريتي مي‌تواند تقويت كننده پيشرفت و توسعه كشور باشد. بشيري تصريح كرد: البته حضور زنان در آموزش و پرورش بايد با توجه به توانايي‌هاي آنان باشد؛ چرا كه حضور زنان در بخش‌هاي فرهنگي و آموزشي تآثيرگذارتر از مردان است.
عضو كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس افزود: حضور زنان در بخش‌هاي پرورشي با توجه به اينكه اگر تربيت و علم آموزي با هم همراه باشد مؤثرتر مي‌شود،‌ كارسازتر است. وي درباره انتصاب زنان در آموزش و پرورش گفت: هر چند در سمت‌هاي مديريتي تعداد مردان بيش از زنان است ولي زنان توانمندي هم هستند كه براي پيشرفت ساختار آموزشي و پرورشي كشور مي‌توان از آنها استفاده كرد. عضو كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس اظهار داشت: البته بايد متذكر شوم كه حضور زنان در سمت‌هاي مديريتي در سطح كلان بستگي به نظر و تشخيص شخص وزير آموزش و پرورش دارد.

اختصاص 9 ميليون دلار از سوي سازمان ملل براي حمايت از زنان
ایونا: صندوق جديدي كه توسط صندوق توسعه سازمان ملل متحد براي زنان تاسيس شده است، اعلام كرد: بيش از 9 ميليون دلار براي قانونگذاران 26 كشور در نظر گرفته است، تا با اين اعتبار به حمايت از زنان بپردازند.
اين صندوق جديد كه UNIFEM  نام دارد، اين ميزان اعتبار را براي افزايش حضور زنان در فعاليت‌هاي سياسي در «بوسني» و «هرزه‌گوين» و اعطاي مالكيت و سهيم بودن زنان در ارث خانوادگي در افغانستان در نظر گرفته است. همچنين صندوق برابري جنسيتي نيز 68 ميليون دلار براي فعاليت‌هاي بين‌الدولي در نظر گرفته كه اين صندوق توسط دولت‌هاي «اسپانيا» و «نروژ» تاسيس شده است. از طرف ديگر فعاليت اصلي اين صندوق اعمال راهكارهاي جديد و نوين در زمينه‌ به قدرت رسيدن زنان در امور اقتصادي و سياسي در حد منطقه‌اي و محلي است. «اينه آلبردي» ـ مدير اجرايي صندوق توسعه سازمان ملل متحد در امور زنان ـ در اين باره گفت: اين صندوق جديدالتاسيس به صورت بالقوه براي زندگي زنان در سراسر جهان موقعيت‌هاي عالي، ملموس و پايدار به وجود مي‌آورد و زنان مي‌توانند به راحتي در امور سياسي و اقتصادي كشور خود به صورت آزادانه نظر داده و عقايد خود را مطرح كنند. وي خاطر نشان كرد: در صورت موفق بودن عملكرد اين صندوق، به تمامي سازمان‌هاي دولتي و نهادهاي خصوصي حافظ منافع زنان كمك مي‌كنيم.

براي نخستين بار يک زن رييس مجلس موزامبيک شد
ایونا: براي نخستين بار در تاريخ سياسي موزامبيک، خانم "ورونيکا ماکامو" به عنوان نخستين زن رييس مجلس اين کشور سوگند ياد کرد. به نقل از تلويزيون "اس.اي.بي.سي" آفريقاي جنوبي، خانم ماکامو 53 ساله، عضو حزب حاکم جبهه آزاديبخش موزامبيک (فرليمو) است که پيش از اين به مدت 10 سال معاون رييس مجلس بود. وي جانشين "ادواردو مولمبو" شده است که براي 15 سال رياست مجلس قانونگذاري موزامبيک را به عهده داشت.
در نظام پارلمان حزبي موزامبيک، مردم پس از پنج سال به احزاب مورد علاقه خود راي مي دهند و اين احزاب پس از ورود به پارلمان، رييس حزب برتر را به عنوان رييس جمهوري انتخاب مي کنند. در اين نظام سياسي بر اساس درصد مقبوليت عمومي احزاب، رياست مجلس و اعضاي کابينه نيز به ترتيب از درون همين حزب برتر و يا احزاب صاحب راي مردم بيرون مي آيند.
در انتخابات سراسري 28 اکتبر سال گذشته ميلادي (ششم آبان)
اين کشور، حزب حاکم فرليمو در برابر "رنامو" ، حزب اصلي مخالف، 191 کرسي از 250 کرسي پارلمان را کسب و براي سومين بار به عنوان حزب برتر کشور رييس جمهوري، رياست پارلمان و بیشتر اعضاي کابينه را از آن خود کرد.
در اين انتخابات، حزب رنامو با 51 کرسي و حزب تازه تاسيس "جنبش دموکراتيک موزامبيک" هشت کرسي مجلس را بدست آوردند.