قطعنامه پاياني روز جهاني كارگر از سوي كارگران صادر شد؛
كارگران براي پيگيري حقوق خود هيچ ابزار مشخصي ندارند

ایلنا: دیروز روز جهاني كارگر بود؛ روزي كه كارگران بر سر حقوق اجتماعي، سياسي و اقتصادي خود يكبار ديگر به ميثاق رسیدند. از همين منظر كارگران ايراني نيز دیروز گرداگرد يكديگر خواهان به رسميت شناخته شدن حقوق اوليه خود شدند.
متن كامل بيانيه كارگران به اين شرح است:
11 ارديبهشت در ايران مصادف با اول ماه مه در جهان روز جهاني كارگر است اين روز يادآور تلاش كارگراني است كه در جدال براي به دست آوردن حداقل معيشت و ساعت كار عادلانه رو در روي سرمايه‌داري و حاميان دولتي آنها ايستادند و با نثار خون خود تاريخ را ورقي ديگر زدند تا حقانيت كارگران را به اثبات برسانند از آن تاريخ به بعد شرايط كار براي كارگران تحت تاثير رشد صنعت و تغيير شكل جريان سرمايه‌داري، تغييرات اساسي كرد و لزوم فعاليت كارگران و تشكل‌هاي آنها براي مقابله با استثمار نوين نيروي كار،‌ شكل تازه‌اي به خود گرفت امروز ده‌ها سال از اين واقعه مي‌گذرد و جريان سرمايه‌داري از حد وحدود مرزهاي جغرافيايي كشور عبور كرده و جهاني شده است. منافع سرمايه‌داري در هم تنيده شده و سرمايه‌داري جهاني با اين‌كه فرهنگ‌ها، زبان‌ها و مليت‌هاي متفاوت دارند ولي هيچ‌گاه منافع مشترك‌شان را فراموش نمي‌كنند و خود را يك خانواده بزرگ مي‌دانند؛ به همين جهت است كه سازمان جهاني تجارت درست مي‌كنند تا بتوانند منافع جهاني خود را تضمين كنند تا سرمايه‌داران منافع خود را در مقابل هم نبينند. امروز ما شاهديم كه جريان حركت سرمايه آزادي كامل دارد و براي تضمين و تامين سود آن مسيران را ضمانت كرده و اصل و فرع آن را بيمه مي‌كنند و حتي اگر لازم باشد حقوق كارگران را در پاي آن قرباني مي‌كنند.
به طور مثال قوانين حمايتي كار و تامين اجتماعي را تغيير مي‌دهند حق اخراج را آزادانه در اختيار كارفرمايان قرار مي‌دهند، معافيت‌هاي مالياتي طولاني مدت وضع مي‌كنند و در مجموع همه نوع رانتي به سرمايه‌داران مي‌دهند تا آنها تشريف فرما شوند.
ولي در شرايط برابر،‌ كارگران حق جا به جايي ندارند، تحت شرايطي دولت‌ها در جهت تضعيف حقوقشان قوانين وضع مي‌كنند و آنها براي دفاع از حداقل حقوقشان بايد مبارزه كنند.
مبارزاتي كه بعضا باخشونت نيروهاي نظامي و امنيتي كشورشان مواجه مي‌شود همچنين در جريان بحران‌هاي اقتصادي، كارگران اولين گروه آسيب پذير هستند كه بايد تاوان بلند پروازي و منفعت طلبي سرمايه‌داري را بدهند. با توجه به وضعيت اقتصادي و شرايط كشورها مشكلات جامعه كارگري مي‌تواند شرايط متفاوتي داشته باشد. به كارگيري كودكان، تبعيض جنسيتي در خصوص حقوق برابر، عدم رعايت اصول ايمني و بهداشت محيط كار، عدم رعايت ساعت كار، مقاومت در ايجاد و شكل گيري تشكل هاي صنفي كارگران و مانع تراشي در جهت فعاليت تشكل هاي مذكور و از همه مهمتر كاهش حمايت‌هاي اجتماعي و سخت‌گيري در اين زمينه از سوي دولت‌ها از مواردي است كه معمولا به طور گسترده در اين كشورها اتفاق مي‌افتاد همين نابرابري‌ها كافي است كه كارگران را معترض كند و آنها را براي تامين حداقل‌هاي حقوق خود به خيابان‌ها بياورد.
روز جهاني كارگر روزي‌ است كه بايد با همه اين ويژگي‌هايش گرامي‌اش بداريم اين روز بر همه كارگران آزاده ايران و جهان مبارك باد. در عين حال فراموش نمي‌كنيم كه اكنون كارگران بسياري از شركت‌ها ماه‌هاست حقوق دريافت نكرده‌اند، اما براي پيگيري حقوق خود هيچ ابزار مشخصي ندارند. در كشور ما قراردادهاي سفيد امضاي بدون تاريخ با اخذ ضمانت از كارگران همچنان گرفته مي‌شود و زماني كه حقوق خود را مطالبه مي‌كنند آنها را اخراج مي‌كنند و از آن بدتر اين‌كه كارگران رامتهم به كم كاري و بي انضباطي و ساير اتهامات نيز مي‌كنند.
1 - حمايت قلبي و عملي خود را از انقلاب شكوهمند اسلامي و رهبري عظيم الشان آن حضرت آيت الله خامنه‌اي (مد ظله العالي) ابراز نموده و بار ديگر اعلام مي‌نماييم كه در صورت هرنوع تعرض به ارگان نظام مقدس تا پاي جان ايستادگي خواهيم نمود.
2 - ما از دولت مي‌خواهيم هر چه سريعتر نسبت به تدوين، تصويب واجراي آيين نامه قانون بيمه كارگران ساختماني كه مدت‌هاست معطل مانده حسب درخواست‌هاي نمايندگان و موافقت وزيران مرتبط و دستور رياست محترم جمهوري اقدام نمايند.
3 - ما خواهان اعلام و محاسبه سابقه بيمه‌اي كارگران ساختماني از زمان تصويب قانون يعني اسفند 87 مي‌باشيم.
4 - ما خواهان رسيدگي كامل به حقوق كار كارگران صنفي نظير كارگران ساختماني، كارگران خباز و حرف و مشاغل آزاد كه غالب آنها فاقد ساعت مشخص كار و ديگر حمايت‌هاي قانون كار و تامين اجتماعي مي‌باشند، هستيم.
5 - ما از دولت مي‌خواهيم هر چه سريعتر نسبت به برچيدن شركت‌هاي تامين نيروي انساني كه عمدتا طرف قرارداد شركت‌هاي دولتي هستند و فقط براي بهره‌كشي از نيروي كار به وجود آمده‌اند، اقدام كند.
6 - جامعه كارگري ايران خواستار تقويت مذاكرات و امضاي پيمان‌هاي جمعي في مابين كارگران و كارفرمايان براي حل مشكلات پيش رو
و پذيرش آن از سوي دولت به عنوان قوانين روابط كار مي‌باشد.
7 - سازمان تامين اجتماعي يك نهاد عمومي غير دولتي است كه بايد با مشاركت كارگران، كارفرمايان و حضور حاكميتي دولت تشكيل شود.
ما خواهان تركيب سه جانبه در ارگان اين نهاد و همچنين استقلال كامل اداري و مالي آن مي‌باشيم. هرگونه اقدامي در خصوص دولتي كردن اين نهاد و ارگان اين سازمان از نظر ما غيرمتعارف و محكوم است.
8 - تعهدات سازمان تامين اجتماعي از جمله پرداخت مستمري به بيش از 1،400،000نفر تحت پوشش اين سازمان از محل پرداخت‌هاي كارفرما، كارگر و دولت به دليل عدم پرداخت نزديك به 21 هزار ميليارد تومان بدهي از سوي دولت امكان پذير نيست.
متاسفانه اين سازمان بامشكل جدي منابع رو برو
شده و بيم آن مي‌رود كه تعهدات آن در آينده دچار اختلال شود كه خود يك معضل جدي اجتماعي به شمار مي‌رود؛ لذا ما خواستار پرداخت تدريجي بدهي دولت در يك برنامه زمان بندي شده كوتاه مدت مي‌باشيم.
9 - قانون هدفمندكردن يارانه‌ها هنوز اجرايي نشده، قيمت بسياري كالاها و خدمات با تاييد دولت افزايش يافته است. يقيناً اجراي اين قانون به طور قابل توجهي به بار تورمي آن خواهد افزود؛ لذا ما خواستار تزريق به موقع منابع كافي به حساب كارگران شاغل و صندوق تامين اجتماعي جهت تقويت قدرت خريد مستمري بگيران و بيكاران تحت پوشش مي‌باشيم. اشتباه احتمالي يقيناً هزينه‌اي اجتماعي غير قابل بازگشت از خود بر جاي خواهد گذاشت.
10 - الحاق صندوق‌هاي بازنشستگي و همچنين اقشار مختلف جامعه به سازمان تامين اجتماعي كه منابع مورد نياز آن از سوي دولت پرداخت نمي‌شود مورد اعتراض جامعه كارگري است و ما از دولت و مجلس مي‌خواهيم از تحميل چنين تعهدي به سازمان تامين اجتماعي جداً خودداري كنند.

معلماني كه مردود شدند و بايد به دبستان بروند

ايلنا: فرسايشي شدن فرآيند استخدام حق‌التدريس‌ها در طول چند سال اخير امري است که نيازمند توجه جد همه نهادهاي مسئول است، چرا كه تاكنون هر بار که اين نيروها روزنامه‌اي را ورق مي زدند و پيچ راديويي را مي چرخاندند يا سيماي خندان وزيري را بر صفحه جادويي می دیدند كه خبري از استخدام آنها را بدهد، يا از توقف استخدام شنيده اند يا اينكه بايد مثل امروز پس از سالها از دبيرستان به طور اجباري به دبستان كوچ كنند.
نيرو هايي حق التدريس چه كساني هستند؟
بر حسب بالاترین سنوات خدمت و میانگین تدریس هفتگی، 26 هزارنفر شامل 400 نفر شاغلین کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان،
سه هزار نفر آموزشیار نهضت سوادآموزی و 22 هزار و 600 نفر از معلمان حق‌التدریس كه از بد حادثه يا شوق به آموختن يا نبود شغل قدم در وادي تعليم و تربيت گذاشته بودند و سال هاي شيريني از جواني و عمر عزيز را در پاي تخته هاي سياه به اميد روز هاي روشن و سفيد استخدام نذر تعالي و رشد فرزندان وطن کرده بودند، و حتي تابستان‌ها که از معلمي و هياهوي مدرسه خبري نبود، نبودن آن حق الزحمه اندک را با شغل‌هاي ديگري جبران مي‌کردند و مهر که دوباره مي‌آمد لباس صاف و ساده مهرباني معلمي بر تن کرده و دوباره راهي کلاس‌هاي درس مي شدند تا هيچ کلاسي بي‌معلم نباشد و با حق‌الزحمه‌اي که هرگز کفاف ساده‌ترين زندگي را نمي‌داد بهترين سال‌هاي عمرشان را ياريگر مديريت ضعيف و ساختار اداري نابسامان آموزش و پرورش کردند و هر بار که روزنامه اي را ورق مي زدند و پيچ راديويي را مي چرخاندند يا سيماي خندان وزيري را بر صفحه جادويي مي ديدند انتظار خبري و مژده اي را داشتند تا جبران زحمت سال هاي دشوار حق التدريسي شان را بدهد و روزهاي خوب استخدام و رهايي از بلاتکليفي را نويدشان دهد اما ...
پيشينه‌هاي استخدام حق‌التدريسي‌ها
همه چيز از محمود فرشيدي اولين وزير آموزش و پرورش دولت نهم شروع شد كه كوس استخدام اين نيرو ها را نواخت و دو سال اين نيرو ها را به سمت سراب استخدام برد اما در پايان هم جز وعده‌هاي تكراري چيزي عايد اين نيروها نكرد.
بعد از آن نوبت به علي‌رضا علي‌احمدي رسيد تا آب پاكي را بر دست نيروهاي حق‌التدريسي بريزد، وزيري كه ” استخدام حق‌التدريس‌ها را برابر با انهدام آموزش و پرورش” مي‌دانست و به بهانه كمبود اعتبارات اختصاصي از سوي مجلس و كوچك كردن بدنه آموزش وپرورش استخدام در آموزش و پرورش را متوقف كرد و اولين گام اين رويا را با نصب تابلوي «ورود به آموزش و پرورش ممنوع و خروج از آن آزاد» آغاز کرد و در آخر هم به جايي رسيد كه خود اذعان كرد”ديگر حرفم خريدار ندارد”
ديدگاهي که خيلي سريع از برون و درون آموزش و پرورش به چالش کشيده شد و حتي موجب شد برق تيغ استيضاح را هم به روشني احساس کند. منتقدان بيروني و موافقان برچيده شدن «تابلوي ورود به آموزش و پرورش ممنوع» بدون توجه به کسري بودجه سنتي و شرايط دشوار اقتصادي معلمان و عدم توانايي دولت‌ها در حل دغدغه‌هاي معيشتي آنان، نابساماني مديريت منابع مالي و انساني و وجود نيروهاي مازاد بيشتر با نگاه اشتغال‌زا بودن آموزش و پرورش به اين وزارتخانه نگريسته و به جهت خوشايند خيل بيکاران در حوزه‌هاي انتخابيه و بيشتر با انگيزه‌هاي سياسي با بسته شدن دروازه‌هاي ورود به آموزش و پرورش مخالفت کردند. و شايد آمار رسمي معاون پارلماني و امور حقوقي وزارت آموزش و پرورش مبني بر اينکه بيش از 80 درصد مکاتبات نمايندگان محترم مجلس با اين وزارتخانه تقاضا براي جابه‌جايي معلمان به پايتخت و استخدام اقوام و نزديکان در اين وزارتخانه بوده است نشان خوبي از مخالفت‌هاي غيرکارشناسي و تحميل هزينه‌هايي بر آموزش و پرورش و وزيرانش باشد که ديگر گرده‌اش توان کشيدن آن را ندارد.
اما همه چيز به اينجا ختم نشد.
وعده‌هاي حاجي‌بابايي منجر به كوچ اجباري معلمان حق‌التدريس به دبستان مي‌شود
با ورود حميدرضا حاجي‌بابايي به آموزش وپرورش كسي كه پس از 14 سال بالانشيني در مجلس بالاخره خود را به وزارت آموزش و پرورش رساند، فصل تازه براي نيرو هاي حق التدريس و داستان استخدامشان رقم خورد.
او در اولين گام از مديريت خود در آموزش وپرورش به شكل شتاب‌زده اي خبر از استخدام كامل 26 هزار نفر از نيرو هاي حق‌التدريس داد و حق‌التدریس‌ها هم كه بعد از سال‌ها سردرگمی در میان وعده‌ها وبخشنامه‌های گوناگون می‌رفتند که با خبر استخدام ۲۶۰۰۰نفریشان کامشان را شیرین و خاطرشان را شاد ببینند. اما این جمله‌ حاجي‌بابايي در همايش مديران آموزش و پرورش سراسر کشور که”حق‌التدریس‌هایی که استخدام می‌شوند فقط در مقطع ابتدایی مشغول تدریس می‌شوند” و ”درتهران هم هیچ حق‌التدریسی استخدام نمی‌شود” ، کافی بود كه كام نيروهاي حق‌التدريس را تلخ كند و آنها را از دبيرستان مردود و به پشت نيمكت‌هاي دبستان بفرستد.
حاجي‌بابايي همچنين تاكيد كرد كه:” : در صورتي که معلم حق‌التدريسي آمادگي فعاليت در مقطع ابتدايي را نداشته باشد، براي سال آينده استخدام مي‌شود، چرا که در حال حاضر مقطع ابتدايي به شدت نيازمند نيرو است، لذا حق‌التدريسي‌هاي استخدام شده در مقطع راهنمايي و متوسطه به کارگرفته نمي‌شوند”
و ” در اين آزمون 120 هزار نفر شرکت مي‌كنند و در دو مرحله علمي و تخصصي به رقابت مي پردازند که در نهايت 40 هزار نفر استخدام مي‌شوند که در اين استخدام، هيچ استثنايي وجود ندارد. البته براي استخدام فرزند و همسر شهيد و فرزند و همسر جانبازان 70 درصد، هيچ ممنوعيتي وجود ندارد”.
تحويل روح‌های مستعد کودکان به معلمانی که به اجبار وزیر به این مقطع می‌آيند
بر کسی پوشیده نیست که ابتدایی اساس رشد و بالندگی و زیر ساز آموزش وپرورش است و در نظام‌های آموزشی هم تلاش براین است تا کودکان و روح تشنه‌ دانستن و یادگیریشان را به دست معلمانی بسپارند که به حرفه وشغل و معلمی خود عشق بورزند تا بتوانند به پشتوانه‌ آن ذوق به آموختن و شوق زندگی کردن را در گوشت و پوستشان جاری و ساری کنند.
اما این که ما معلمی را که سال‌ها در مقطعی دیگر تدریس کرده و هیچ آشنایی با محیط و حساسیت‌های دوره ابتدایی ندارد با اهرم از دست ندادن فرصت استخدام و رسمی شدن با اکراه و از سر ناچاری به حضور در مدارس ابتدایی مجبور کنیم، هیچ نشانی در مهم و همه چیز بودن ابتدایی در ذهن تصمیم‌گیرندگان ندارد.
شايد تحویل دادن روح‌های مستعد و حساس کودکان به معلمانی که این بار نه از بد حادثه که به اجبار وزیر و ترس از رسمی نشدن به این مقطع می‌آيند با در راس بودن و همه چیز بودن ابتدایی تضاد عجیبی دارد و آثار زیان بارش به‌گونه‌ای است که سالها بعد دردی بر دردهای آموزش و پرورش اضافه مي‌كند.
براين اساس فرسايشي شدن فرآيند استخدام حق‌التدريس‌ها امري است که نيازمند توجه جد همه نهادهاي مسئول است، تا يک بار و براي هميشه همت همه دستگاه ها براي حل مشکل معلمان حق‌التدريس بسط و بحث استخدام يا عدم استخدام‌شان را به قبضي هميشگي ختم کنند. به راستي حق‌التدريس‌ها چه قبض و بسط‌هايي دارند تا استخدام‌شان.
گزارش: محمدحسين نجاتي

شاخص كل بورس 130 واحد شد كرد

ایسنا: در اولين روز معاملاتي، شاخص كل بورس كه به مرز 14 هزار واحد برگشته بود با افزايش 130 واحدي روبه رو شد و به 14 هزار و 143 واحد رسيد.
در جريان معاملاتي دیروز 207 ميليون سهم به ارزش 481 هزار و 692 ميليون سهم معامله شد و تمامي شاخص هاي بورس روند مثبت خود را از سر گرفتند به طوري كه شاخص كل بورس 130 واحد،شاخص بازار اول 99 واحد،شاخص بازار دوم 245 واحد و شاخص صنعت 121 واحد رشد كرد.
در افزايش شاخص فولاد مباركه با افزايش 5/3 درصدي قيمت 25 واحد و مپنا 16 واحد نقش مثبت ايفا كردند. بهترين تقاضاي بازار نيز به صنعتي دريايي ايران، آذرآب سرمايه گذاري رنا و فولاد مباركه اختصاص يافت و شركت‌هاي شيشه همدان، شيشه قزوين، شيشه و گاز و معدني دماوند با بيشترين افزايش قيمت مواجه شدند.
همچنين در جريان معاملات دیروز نماد معاملاتي حق تقدم شركت شيشه همدان و شركت هاي آذريت، توليد سموم علف‌كش، سرمايه‌گذاري ملي ايران، شيشه قزوين و سيمان اردبيل و آهك آذر شهر بازگشايي شد.

وزير بهداشت:
مجوز استخدام 20 هزار پرستار صادر شد
ایلنا: وزير بهداشت از صدور مجوز استخدام 20 هزار پرستار با موافقت معاون توسعه نيروي انساني رياست جمهوري براي اجراي قانون ارتقاء بهره‌وري خدمات پرسنل باليني كشور خبر داد.
طبق اعلام وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، مرضيه وحيد دستجردي افزود: در پي دستور و تأكيد رئيس جمهور، چند روز پيش معاون توسعه نيروي انساني رياست جمهوري، مجوز افزايش 20 هزار پرستار جديد به كادر پرستاري كشور را صادر كرد تا بتوانيم قانون بهره‌وري خدمات پرستاري را هرچه زودتر اجرايي كنيم.
وزارت بهداشت در اين گزارش تأكيد كرد: قانون بهره‌وري خدمات پرستاري فروردين سال 88 به تصويب رسيد و در پي آن دولت آيين‌نامه اجرايي اين قانون را با پيگيري‌هاي وزارت بهداشت تصويب كرد.
طبق اين مصوبه قانوني براي ارتقاء بهره‌وري خدمات پرستاري در كشور بايد 23 هزار پرستار جديد تحت استخدام مراكز بهداشتي درماني قرار گيرند.

يك عضو كميسيون انرژي مجلس:
لازم است نظارت بيشتري بر شركت نفت حاكم باشد
ایلنا: يك عضو كميسيون انرژي مجلس با تاكيد بر آمادگي كامل اين كميسيون براي تدوين اساسنامه‌هاي شركت نفت، گاز و پتروشيمي اظهار داشت:هنوزپيش‌نويس اين اساسنامه در كميسيون آماده نشده است.
حسين امري‌خامگاني، نماينده زرند افزود: در جلسات كميسيون انرژي با مسئولين وزارت نفت همواره درخواست اعضا اين بوده است كه هرچه زودتر اساسنامه شركت ملي نفت از سوي دولت به مجلس تقديم شود.
اين نماينده مجلس تاكيد كرد: قرار بر اين شده است كه اعضاي كميسيون انرژي در صورت آنكه دولت اين اساسنامه‌ها را به مجلس نياورد به صورت طرح آنها را مطرح كند، اما پيش نويس آن هنوز در كميسيون آماده نشده است.
وي در ادامه به عدم وجود توجيه از سوي دولت‌ها طي 16،17 سال گذشته براي تقدم اساسنامه شركت نفت اشاره كرد و گفت: دولت‌ها هيچگونه توجيهي در اين مورد نداشته‌اند و اين در حالي است كه وجود اساسنامه رابطه شركت نفت و دولت را شفاف‌تر مي‌كند و با وجود آن هر اتفاقي كه در اين شركت بيفتد بايد شاهد پاسخگويي آن باشيم.
اين نماينده مجلس از شفاف‌تر شدن رابطه تشكيلاتي، اداري، ستادي و مالي وزارت نفت با دولت در صورت وجود اساسنامه خبر داد و گفت: شايد به همين علت است كه بيشتر دولت‌ها در اين مورد مقاومت مي‌كنند و از ارائه اساسنامه سر باز مي‌زند.
اميري‌خامگاني ادامه داد: به نفع دولت و شركت نفت است كه اين اساسنامه هرچه زودتر ارائه شود و از آنجايي كه شركت نفت يك شركت دولتي است، اما به علت آنكه بدنه وزارت نفت را تشكيل مي‌دهد لازم است كه نظارت بيشتري بر آن حاكم باشد.
وي خاطرنشان كرد: براساس قانون، قراردادهاي نفتي و خارجي بايد به تصويب مجلس برسد و نمايندگاني از كميسيون انرژي نيز در آن حضور داشته باشند كه اين موضوع اتفاق نمي‌افتد كه لازم است در اساسنامه شركت ملي نفت گنجانده شود.

وزير بازرگاني:
سه هزار قلم كالا تحت حمايت سامانه خريد اعتباري وارد بازار شده‌اند
ایسنا: سامانه خريد اعتباري كاركنان دولت ظهر دیروز (شنبه) با حضور وزير بازرگاني و مشاور اقتصادي معاون اول رييس جمهور گشايش يافت.
مهدي غضنفري درباره اين سامانه الكترونيكي گفت: سامانه خريد اعتباري (سخا) از زمان دولت دهم شكل گرفته است كه مبناي آن براساس استفاده موثر از ظرفيت‌هاي خالي و ايجاد شغل است. اين سامانه كه شروع يك تحول عظيم در راستاي تجارت الكترونيك كشور است با هدف مديريت واردات و تنظيم بازار پايدار در جهت نوين سازي صنعت آغاز شده است.
وزير بازرگاني افزود: تامين كالا، توزيع كالا و مصرف كننده سه حلقه اصلي در جهت توسعه بازرگاني هستند در اين راستا وزارت بازرگاني خود را موظف كرده است كه با دو محور اصلي يعني ايران كد و نظارت بانكي اين سه حلقه را نيز در جهت درست و پيوسته مديريت كند.
غضنفري در ادامه تصريح كرد: براساس اين سامانه پس از خريد يك كالا مي‌توان گذشته آن را از زمان توليد بررسي كرد. در اين طرح براي نخستين بار به خريدار، كارت‌خريد داده مي‌شود كه چهار گروه توليد، توزيع، مردم و بانك‌ها نيز تحت نظارت قرار خواهند گرفت.
وي در همين زمينه به اعطاي وام بانكي به كارمندان اشاره كرد و افزود: وام بانكي با بهره‌ چهار درصد و اقساط 24 ماهه در اختيار كارمندان قرار مي‌گيرد كه شامل خريد يكسري كالا خواهد شد.
غضنفري درباره همكاري توليدكنندگان در اين طرح ملي اظهار كرد: تاكنون 32 توليدكننده اصلي در اين طرح اعلام آمادگي كردند و حدود سه هزار كالا تحت حمايت اين شبكه از فردا وارد بازار خواهند شد. توليدكنندگان مذكور بايد شرايط قيمت و كيفيت كالا را در نظر داشته باشند.
وي خاطرنشان كرد: تاكنون 25 فروشگاه بلافاصله پس از شروع طرح وارد اين سامانه اعتباري شده‌اند كه مي توان گفت كه با همكاري اين سه حلقه، ايران كد و بانك‌ها نيز هماهنگ‌تر عمل خواهند كرد.
غضنفري اين سامانه را "ميزان" ناميد و گفت: سامانه، مديريت يكپارچه زنجيره‌ ارزش نهايي ـ ميزان ـ نامگذاري شده است كه افتتاح آن در امروز، سر آغاز ميزان‌هاي آينده خواهد بود.
وي در خصوص مزيت اين طرح در جلوگيري از قاچاق‌ كالا چنين گفت: اين طرح كالاي خارجي را در بر نمي‌گيرد، اما در آينده كالاي وارداتي هم وارد اين سامانه خواهد شد و از آنجايي كه كالاي قاچاق داراي ايران كد نيست به‌راحتي تشخيص و پيگيري خواهد شد.

وزير كار:
تمهيدات لازم براي امنيت شغلي كارگران در نظر گرفته شده است
ایسنا: وزير كار و امور اجتماعي اعلام كرد: نرخ بيكاري در سال گذشته در کشور 3/11 درصد بوده است.
عبدالرضا شيخ‌الاسلامي در حاشيه جشنواره دوره‌هاي آموزش كارآفريني و مهارت‎هاي كسب و كار در استان خراسان رضوي اظهار كرد: براي تحقق اهداف برنامه پنجم توسعه و رسيدن به نرخ بيكاري ‌7 درصد، سالانه بايد يك ميليون و ‌100 هزار فرصت شغلي جديد در كشور ايجاد كنيم. وي افزود: از اين يك ميليون و ‌100 هزار شغل جديد در كشور ‌50 هزار فرصت شغلي جديد به خراسان رضوي اختصاص دارد.
وي درباره لايحه مشاغل خانگي اظهار داشت: خوشبختانه اين لايحه با استقبال خوب نمايندگان مجلس روبه رو و با رأي بالا تصويب شد و هم اكنون مراحل نهايي شدن را در شوراي نگهبان سپري مي‌كند كه اگر تصويب شود، يك ساز و كارقانوني براي حمايت از مشاغل خانگي پيدا مي‌كنيم.
وزير كار و امور اجتماعي تصريح كرد: منظور از مشاغل خانگي آن دسته از فعاليت‌هاي اقتصادي منجر به كسب درآمد است كه توسط اعضاي خانواده و در درون خانواده انجام مي‌پذيرد و با توجه به ظرفيت موجود در خانه براي انجام بعضي از كارها، پيش‌بيني مي شود تا اين كارها در خانه اقتصادي‎تر و با صرفه‎تر دنبال شود.
شيخ‌الاسلامي افزود: ظرفيت خوبي در بخش مشاغل خانگي وجود دارد كه اگر احيا شود، گام بلندي در جهت كاهش نرخ بيكاري در كشور برداشته خواهد شد كه قطعا افزايش رونق اقتصادي را به دنبال خواهد شد.
وي خاطر نشان كرد: نكته مهم در بخش مشاغل خانگي اين است كه هيچ مزاحمتي براي همسايگان نبايد ايجاد كند و در ستادي كه براي ساماندهي مشاغل خانگي پيش‌بيني شده است، حداكثر تلاش به عمل آمده كه اين كارها به گونه‌اي انجام گيرد كه هيچ زحمت و فشاري براي همسايگان نداشته باشد. وزير كار و امور اجتماعي درباره امنيت شغلي كارگران و قراردادهاي موقت آنان عنوان كرد: در اصلاحيه‌ قانون كار كه به زودي به مجلس ارسال خواهد شد، تمهيدات لازم براي اينكه حداكثر امنيت شغلي كارگران با حفظ مصالح و منافع كارفرما فراهم شود، در نظر گرفته شده است.
وي افزود: يكي از رويكردهاي مربوط به اصلاح قانون كار ايجاد امنيت شغلي كارگران بوده است. شيخ‎الاسلامي درباره بنگاه‌هاي زودبازده، اظهار كرد: اصل كار بنگاه‌هاي زودبازده در دستگاه‌هاي تخصصي مانند وزارت صنايع،‌ جهادكشاورزي، بازرگاني و تعاون انجام مي‌گيرد و نقش وزارت كار وامور اجتماعي در اين زمينه يك نقش نظارتي و تسهيل‌گر است و به طور مستقيم مسئوليتي در اين باره نداريم.

پالايشگاه بندرعباس اولويت بعدي پذيرش در بورس
ایسنا: آخرين وضعيت پرونده پذيرش شركت‌هاي متقاضي پذيرش در بورس تهران حاكي از آن است كه همچنان 20 شركت متقاضي پذيرش در بورس بوده و از بين هفت شركت پالايشگاهي تنها پالايشگاه تبريز موفق شده است كه جواز ورود به بورس را كسب كند.
آخرين وضعيت پرونده پذيرش شركت‌هاي متقاضي در بورس در سال 89 نشان مي‌دهد كه از بين 20 شركت متقاضي ورود به بورس، پالايشگاه نفت تبريز توانست از رقباي خود پيشي گرفته و در بورس پذيرفته شود. به اين ترتيب پنج درصد از سهام اين شركت 194 ميليارد توماني قرار است دو هفته آينده وارد بورس شود.
از سوي ديگر شركت‌هايي مانند بيمه پارسيان، بيمه معلم، پالايشگاه نفت بندرعباس، پالايشگاه شيراز، نفت كرمانشاه، داروسازي الحاوي، فولاد آلياژي ايران، مهندسي ساختمان و تاسيسات راه‌آهن و هواپيمايي هما درخواست پذيرش خود را براي ورود به بورس مطرح كرده‌اند وبايد اطلاعات مورد نياز بورس را ارائه كنند.
پالايشگاه بندرعباس ديگر شركتي است كه به گفته معاون شركت بورس بعد از پذيرش پالايشگاه تبريز، هفته آينده در هيات پذيرش مورد بررسي قرار مي‌گيرد؛ اين شركت علاوه بر ثبت نزد سازمان بورس بايد اظهارنامه حسابرس درمورد مطلوب بودن سيستم كنترل هاي داخلي و اميد نامه را به بورس ارائه كند.سرمايه اين شركت هزار ميليارد تومان است.

تشريح آخرين وضعيت اصلاح قانون امور گمركي
ایسنا: رييس كل گمرك ايران با تشريح آخرين وضعيت اصلاح قانون امور گمركي، مزيت‌هاي اين لايحه و استدلال‌هاي خود براي اصل 85 شدن لايحه اصلاح قانون گمرك در مجلس را بيان كرد.
اردشير محمدي در مورد آخرين وضعيت اصلاح قانون امور گمركي به آماده شدن لايحه 162 ماده‌اي اين اصلاح و ارسال آن به مجلس براي تصويب نهايي اشاره كرد و گفت: از جمله مزيت‌هاي اين لايحه، امكان ترخيص فوري كالاهاي مورد نياز كشور، رفع موانع و مشكلات ترانزيتي، ايجاد تغييرات و اصلاحات لازم در مبحث قاچاق، استفاده از برخي رويه‌هاي گمركي معمول در تجارت بين‌المللي و فرماندهي واحد در خصوص ترخيص كالاهاي وارداتي و صادراتي است.
وي ادامه داد: همچنين با اين اصلاحيه مي‌توان از فناوري اطلاعات و ارتباطات، شيوه‌هاي تجارت الكترونيك و اجراي كنترل‌هاي گمركي با استفاده از سيستم مديريت خطر و بازرسي‌هاي اتفاقي بهره برد و در بسياري از موارد از جمله اسناد ضميمه اظهارنامه، قواعد مبدا، ارزش‌گذاري كالاها، تنوع تضمين‌هاي گمركي و موردهاي ديگر شفاف‌سازي صورت خواهد گرفت.
رييس كل گمرك ايران در ادامه با تاكيد بر اصل 85 شدن لايحه اصلاح قانون امور گمركي در مجلس عنوان كرد: اين كه ما اصرار داريم اين لايحه به روش اصل 85 مورد بررسي و تصويب قرار گيرد دلايل مختلفي دارد كه از جمله آن‌ها كثرت مفاد لايحه ، ضرورت حفظ انسجام لايحه، تخصصي بودن لايحه، سرعت و شتاب در اصلاح نظام گمركي در قالب طرح تحول اقتصادي و تدوين سريع‌تر آيين‌نامه اجرايي و ساير مقررات مربوط در سال 89 است.
وي تصريح كرد: همچنين با اين كار امكان رفع نواقص و نارسايي‌هاي احتمالي و منطبق شدن زمان اجراي قانون با شروع برنامه پنج ساله گمرك فراهم خواهد شد.